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长沙经济技术开发区东方产业投资有限公司2019年公开招聘简章
2019-06-13 08:49:09   来源:   评论:0 点击:

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长沙经济技术开发区东方产业投资有限公司因公司发展需要,需面向社会公开招聘专业人才7名。

  长沙经济技术开发区东方产业投资有限公司是无极娱乐(国有独资企业,以下简称“长沙经开集团”)的全资子公司,注册资金5000万元、注册地为长沙经济技术开发区东六路南路77号(东方智造港)C5栋。
  东方产业投资将依托于长沙经济技术开发区资源优势,主要负责基金投资板块管理和股权投资管理(包括但不限于产业投资、创业投资、金融资产管理及资本运作),立足于服务完善园区产业链条、优化园区资源配置。东方产业投资将构建长沙经开区的投资体系,以实现产业投资与园区孵化招商良性互补。
  现因公司发展需要,需面向社会公开招聘专业人才7名。具体招聘公告如下:
  一、 招聘原则
  坚持“任人唯贤、德才兼备”的用人标准,遵循“公开、公平、公正、竞争、择优”的原则,按照“德、能、勤、绩、廉”全面考核的办法择优聘用。
  二、招聘岗位及资格条件
  (一)基本要求
  1、拥护党的路线方针政策,遵守国家法律法规,无违法违纪行为;
  2、具有强烈的事业心和责任感,敬业奉献、开拓创新和团结协作精神强;
  3、符合应聘岗位所需的资格条件;
  4、身体健康,能够胜任相关岗位工作;
  5、应聘者所提供材料必须真实有效,不得弄虚作假。凡提供虚假资料的,一经查实,立即取消应聘资格。
 (二)招聘岗位及资格条件
  本次计划招聘投资总监,投资经理、风控总监,风控经理,产业服务专员等岗位。具体岗位及要求请参见附件一《长沙经济技术开发区东方产业投资有限公司2019年公开招聘岗位明细表》。
  (三)不得报考的情形
  1、2019年7月31日前未取得毕业证、学位证的全国普通高等学校计划内统招全日制在读学生不得报考;
  2、尚未解除党纪、政纪处分或正在接受纪律审查的人员;
  3、涉嫌违法犯罪正在接受司法机关调查尚未作出结论的人员;
  4、曾因犯罪受过刑事处罚和曾被开除公职等影响聘用的情形;
  5、在各类公开招考中被认定有考试舞弊、弄虚作假等严重违反考试录用纪律行为的人员。
  三、实施步骤
 
本次招聘工作将按照信息发布及报名、资格审查、考试、体检、考察、公示等6个步骤进行,具体如下:
  (一)信息发布及报名
  本次招聘在长沙经开集团官网、长沙人才网、艾珂人力资源微信公众号、长株潭微招聘公众号等进行信息发布,同步接受网上报名。
 
 1、时间:2019年6月12日至2019年6月25日17:00。
 2、报名方法:
  网上报名:登录长沙经开集团官网(/)、湖南人才网、长沙人才网、湘潭在线中的任一网站查阅集团招聘信息,点击报名链接进行报名,报名成功后将报名登记表电子档、本人身份证、学历学位证书、教育部学历证书电子注册备案表、相关资质证书原件扫描件及彩色证件照(邮件主题格式统一为“长沙东方投资招聘+姓名+应聘岗位)发送至指定邮箱csdftz2019zp@163.com。
  (二)资格审查
  严格按照报名条件对应聘者的相关信息进行资格审查,对资格审查合格的应聘者通知参加考试。
  资格审查贯穿于整个招聘工作,经发现并查实应聘者提供虚假信息,立即取消其应聘资格。
 (三)考试
 
1、笔试
 
笔试考专业知识,基础分为100分,重点考察应聘人员的专业技术能力。各岗位招聘计划数与报名人数的比例须达到1:3(含1:3)方可开考,达不到此比例的,则相应缩减或取消该岗位招聘计划数。
  根据笔试成绩由高至低排名,按照招聘计划数不超过1:3的比例确定进入面试人选(最后一名笔试成绩相同者一同进入)。笔试成绩将在长沙经开集团官网进行公示。
说明:笔试具体时间及安排另行通知。
   2、面试
 
面试进行一轮,重点考察应聘人员的实际工作能力、逻辑思维能力、应急处理能力、语言表达能力、环境适应能力及个性特征,全方位分析判断应聘者与岗位的适配度。面试成绩75分以下者予以淘汰,不得进入下一招聘程序。
说明:面试具体时间及安排另行通知。
 (四)体检
  根据招聘计划数1:1的比例,按面试成绩由高到低的顺序确定体检人选。体检标准参照《公务员录用体检通用标准》及《公务员录用体检操作手册》。体检不合格者不得列入考察范围,由该岗位的第2名进行替补,原则上每个岗位限替补一次。
 (五)考察
 体检合格者列为考察对象,对考察对象的报名资格复审,并进行德、能、勤、绩、廉全面考察。考察合格者列为拟聘用人选,如有考察不合格者,或主动放弃者,按应聘者综合成绩从高分到低分依次替补,原则上每个岗位限替补一次。
 (六)公示
  1、拟聘用人员名单在集团官网公示5个工作日,公示期间接受社会实名举报。
  2、公示期满后,没有问题或反映的问题经查实不影响录用的,按规定办理录用手续。反映的问题对录用有影响并查有实据的,不予录用;对反映的问题一时难以查实的,暂缓录用,待查清后再决定是否录用。
  3、公司根据行业整体薪酬水平和公司的薪酬战略,对本次招聘人员按岗位所在职等确定合适职级,具体以实际定薪为准。
  4、本次招聘本着宁缺勿滥的原则,无合适人选可缩减或取消录用名额。   
  咨询电话:柳女士 18674464480

  附件:1.岗位需求表
/uploadfile/2019/0613/20190613090818969.doc
      2.报名登记表/uploadfile/2019/0613/20190613092958547.docx

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